根据中国金融工会《关于推荐评选2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的通知》(金工办发〔2022〕4号)要求,现将全国总工会分配给中国金融工会常规表彰名额:4个全国五一劳动奖状、13个全国五一劳动奖章和17个全国工人先锋号推荐对象予以公示,听取广大金融职工及社会各界的意见,接受监督。
公示时间:即日起5个工作日,在本报及中国金融工会官网(公示。对公示的全国五一劳动奖和全国工人先锋号推荐对象有异议的,请提出书面意见。电子邮件发至中国金融工会经济技术部邮箱();信件邮寄至北京西城区金融大街15号鑫茂大厦北楼1015室(邮编:100032)。电话。
1986年成立,辖属营业网点101家,职工1765人。秉承“客户就是上帝、服务实体”理念,推进服务提质增效,各项业务实现新突破,存贷款、客户等主要指标列同业前列。筑牢发展根基,发挥党组织战斗堡垒作用,抗击疫情,彰显责任担当,第一时间支持江苏环亚集团驰援武汉雷神山医院建设;落实纾困惠企,2021年为小微企业贷款延期还本19亿元。助力实体发展,加大对重点项目、制造业、普惠等领域投放力度,3年累计审批项目867亿元。风险防控,强化内部治理。夯实防范金融风险基础,不良余额和不良率保持“双降”;持续保持零案件、零重大事故、零重大负面舆情。精准服务民生,建立服务户外劳动者“工行驿站”;助力乡村振兴,2021年投入乡村振兴资金255万元。曾被授予全国金融五一劳动奖状。
2019年成立,辖属营业网点33个,职工684人。以党建为引领,推动党建和业务经营深层次地融合。经营发展中瞄准国家战略发力,积极做出响应国家“一带一路”建设号召,为油气勘探、石油钻井项目提供授信支持5.17亿元;围绕上海“五个中心”建设,助力新片区建设,全力支持顶级科学家永久会址等多个项目建设;大力支持高效节能、新能源技术等绿色行业发展,2021年绿色信贷余额增量31.34亿元;成功落地自贸区高新技术企业外债便利化、O2O国际贸易融资、知识产权质押融资等业务,为外商投资公司可以提供优质便利服务。截至2021年末,各项存款余额925.28亿元,较年初增长148.7亿元;各项贷款余额437.18亿元,较年初增长74.65亿元,存贷款存量均在当地四行排名第一。曾被授予上海市五一劳动奖状。
1988年成立,辖属营业网点14家,职工305人。政治建设守护初心,打造“线上+线下”两个课堂,激活全行思想活力。以“‘虹’心向党,扬帆新金融”为主题,推进党史学习教育。用心用情为民办实事,对内组建“机关青年突击队”、落地27项支行员工关爱措施,对外为白衣天使送上金融服务、为老年客群消除数字鸿沟。金融发力服务实体,推动区政府和市担保中心联合发布“虹企贷”产品,助力小微企业未来的发展;联合区民政局,为长者食堂搭建数字人民币场景;持续为城市更新项目提供综合信贷支持;依托金融科技力量,赋能智慧海事系统迭代升级。多项主营业务指标创历史上最新的记录、新增排名和市场竞争力均排名系统和区域前列。持续推动“双培养”,在岗党员比例逐年提升,支行实现基层网点独立党支部100%覆盖。曾被授予全国金融五一劳动奖状。
1987年成立,职工91人。紧密围绕习关于脱贫攻坚的指示精神,践行精准扶贫理念,以农业保险全覆盖兜底生产风险,以支农融资为脱贫产业注入金融活水,通过“保险引进去”,推动“金融活起来”,助力“产业兴起来”,实现“群众富起来”,形成了“金融扶贫 保险先行”的模式,建立起全国第一个“政融保”的精准扶贫模式,并作为保险行业唯一案例入选《企业扶贫蓝皮书(2016)》,在全国广泛复制和推广。依托智慧平台监测返贫“防新增”,同步乡村振兴提供完善的精准防贫综合保险保障,不断努力为人民群众提供更温暖、专业、优质、高效的保险服务,助力巩固脱贫攻坚成果。曾被授予河北省文明单位、全国金融五一劳动奖状等。
马立项,男,群众,1969年11月出生。1993年参加工作以来,始终坚守在人民币印制专用设备研发制造一线技术岗位,是国内印钞造币专用设备研发制造领域的技术带头人。他主持、负责和作为关键人员先后参加了新型凹印机、新型胶印机、涂布机、钞票大张质量检查机等多项行业和企业重大科研项目的研发工作,填补了国产印钞造币专用设备的多项空白,取得各级科技成果奖项达20余项,作为主要申请人获得国际发明专利3项、国内发明专利6项、实用新型专利3项。曾被授予江苏省五一劳动奖章、 江苏省劳动模范、全国十大金融工匠等荣誉。
刘博,男,党员,1981年12月出生。以敬业的精神和拼搏的干劲对待所承担的每项工作。在抗灾救灾中,发放贷款10亿元支持灾后建设。紧抓疫情防控重点,发放复工复产贷款1.5亿元,助力疫情防控。向宝塔等9家农信社发放转贷款5100万元,率先在延安地区实现转贷款发放贫困县全覆盖。以延长县国家储备林项目为突破口,实现陕西省首笔储备林贷款承诺和发放。打造融资融智支持陕西果业发展的信贷模式,累计实现本外币贷款发放20亿元。扎根山村扶贫四年,通过“党建+规划+产业+电商”等方式帮助贫困村组改变贫困面貌,助力打赢脱贫攻坚战。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
王保国,男,党员,1967年9月出生。致力业务发展,信贷规模稳步提升。全力服务国家粮食安全,政策性收购库点认定、空仓验收等工作,他亲自把关,累计发放贷款79.97亿元,收购粮食181.5万吨,去库存196.58万吨。加强管理,积极营销中长期贷款。积极协调对接,成功营销江萝灌区项目审批贷款2500万元,发放贷款490万元。助力脱贫攻坚工作,近两年发放扶贫贷款6.78亿元,稳定当地经济发展。积极开展市场化业务发展,积极对接客户,全力推进发放市场化收购贷款6000万元,企业获利近200万元。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
陈利娟,女,党员,1978年8月出生。2018年,她成为杨金花劳模创新工作室新的领衔人,并带领新的团队进一步弘扬劳模精神。立足自身岗位,努力展示品牌形象,有明确的目的性、有侧重性地拓展新业务。2021年带领团队争揽各项存款近亿元。发放安阳分行第一笔抗疫贷400万元;营销第一笔个人非按揭组合贷款60万元;在票据体制改革后办理第一笔票据贴现2000万元。2021年带领团队营销新规理财日均较年初新增4853万元、基金3364万元,保险1020万元、单笔营销保险320万元。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
黄丽娜,女,党员,1987年12月出生。作为新时代工匠精神的传承者,在平凡中彰显不平凡。入职第5年就成为温州分行历史上唯一一位年度业务量超10万笔的员工,创下一天506笔的纪录。转岗至理财经理岗位后,长期包揽所在支行的每周营销之星。她将自己感知客户的真实需求、提升柜面服务和客户营销工作的经验系统总结为“洋葱工作法”,提炼出“岗前三备、营业三精、营销三感、班后三储”的要求,并以四十四字口诀在温州分行进行推广,发挥了示范引领作用。曾被授予中国农业银行劳动模范。
陈丹,女,党员,1987年7月出生。创新引领,培养了一支AI人才队伍,为总行15个业务部门,集团内5家综合经营公司以及长三角、港澳等10余家分行,提供高级数据分析服务。坚持“科技与业务充分融合”工作理念,将人工智能技术落地到银行各个业务领域,服务总行普惠金融、科技金融、财富金融、消费金融等“八大金融”战略。打造了一个“知宏观-通中观-晓微观-善交易”的智能投研一体化平台;并在智能识别领域,图像识别OCR模型在合同、票据、汇款单据等场景落地应用。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
许展旋,男,党员,1970年7月出生。参加工作27年,将青春和热血全部都倾注在了事业上。2014年促使交行成为首家与券商开展PB业务的金融机构,所在支行被总行授予特色“同业业务支行”,随后拓展出交行首单券商代理外汇清算交易主办行业务。2020疫情期间,他主动申请复工,顶着疾病复发,坚持每天服务客户,在风险可控的情况下优化业务流程,在疫情最为紧张的一个月时间为企业解了燃眉之急,业内对交通银行的服务给予了高度评价。他严格按照党员干部廉洁自律要求,争做表率,始终以诚实守信的工作态度,做好风险把控,至今业务未出现一例风险。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
白云(回族) 中信泰富特钢集团江阴兴澄特种钢铁有限公司副总经理、总工程师、研究院院长
白云,男,员,1975年5月出生。扎根一线,带领科研和创新团队持续攻关,推动企业轴承钢质量达到国际顶尖水平,引领实验室迈入冶金检测行业国际前列。积极做出响应国家“双循环”新发展格局和“双碳”目标,参与国家“十三五”重点研发项目攻关,紧密围绕重大装备、轨道交通、清洁能源和海洋等领域迫切地需要,成功开发多个填补国内空白、替代进口,实现重点工程核心部件国产化应用的特钢新材料。主持或参与45个新品研发,获各级科技进步奖10余项,拥有授权发明专利21件,主导起草发布14项国家、行业标准。2020年凭借“实施精品质量管理模式”项目荣获全国质量标杆。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
汤道财,男,党员,1966年3月出生。6年来扎根贫困村,认真落实各项工作,解决了村级组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高等问题,注重发挥村级党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。先后在新化2个乡镇5个贫困村直接投入各类扶贫资金580万元,实施产业项目20多个,开展了党建扶助、水灾救助、爱心慰问、道路修建、教育扶贫、关爱贫困党员等一系列活动,扶贫工作期间累计帮助287户、583人脱贫。在当地打出了一套精准、有力、有效的“产业扶贫+党建扶贫+金融扶贫+民生扶贫”的扶贫组合拳,村里产业基础更加夯实、村级党组织战斗力更强、金融支持更为丰富、村民生活水平更高。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
周大威,男,群众,1986年10月出生。钻研专业相关知识,累计实施网络和安全变更两千余次零失误。善于思考,提升工作效能。紧跟数字化转型步伐,先后开发了久悬户核查、个人结算账户备案和境外人员外汇管理等系统,并对业务部门进行培训辅导,让数字化产品在一线生根发芽。通过过硬的技术能力,多次为当地人民银行和银保监局提供大楼弱电改造技术协助、数据分析协助、编写办公自动化脚本等服务,并为分行重要客户提供网络安全技术上的支持,获得了监督管理的机构和客户的信任和好评。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
孙玲利,女,党员,1981年8月出生。服务科技金融、绿色金融等重点领域企业。为科大讯飞、欧普康视、华米科技等科创企业以及它产业链上公司发展纾困、解难。公私联动,打造战略客户金融服务新样板。推动财产权信托创新模式为科大讯飞办理ABS业务、定增业务、中票承销、员工定额贷等创新产品的突破型开发。专注链式服务,做供应链金融的践行者。为华米科技量身定制外币贷款方案,成功探索出与小米产业链合作的新路径。为近视防控领域企业欧普康视提供一站式社区金融服务,定期开展商业活动,真正的完成“银企合作共赢”。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
谢松宸,男,党员,1989年8月出生。积极地推进全省理赔作业智能化发展,组织并高效完成“理赔作业平台”“智能理赔平台”以及“新一代理赔平台”等理赔作业系统的推广;作为骨干完成了全省理赔省级集中工作,承担了人员培训管理、外包管理、大型团单业务管理等工作,逐步实现理赔作业的智能化、集约化、高效化。积极发挥党员带头作用,参与了2014年鲁甸803地震救灾理赔工作,参与创造了抗震救灾保险行业的“六个第一”的国寿速度。牵头推进“理赔直付”项目,该项目已在迪庆、普洱、保山、红河、大理、曲靖6家州市分公司上线并平稳运行。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
王志杰,男,群众,1987年10月出生。便把阳光保险作为自己终身奋斗的事业,他勤恳敬业,勇于创新、敢于突破。在2017至2018年间,他带领高密营业区实现全年保费突破千万,参训人力、新增上岗人力均列潍坊中支首位,成为潍坊中支首家,也是唯一一家个险营销、个销产、个销团三条线达成目标的营业区。注重业务均衡性发展和资源共享性,个险、银保、综合金融齐头并进,业务资源互为补充全面利用,利用综合金融育人留人,做好银保业务的二开,通过个险业务精进发展提升团队收入。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
职工10人。成立“求索追梦”青年突击队攻坚克难,牵头金融支持“六稳”“六保”,金融服务乡村振兴、民营、小微、个体工商户,巩固拓展脱贫攻坚成果,金融支持创新驱动、经略海洋、新旧动能转换等战略实施,为辖区经济发展贡献了强大的普惠金融智慧和力量。辖区小微、涉农金融稳居全国前列,小微融资难题不断破解缓解,“三农”金融有效助力打造乡村振兴齐鲁样板,科技金融加快速度进行发展,在支持“新市民”“专精特新”方面不断突破;牵头辖区“银税互动”工作走在全国前列,荣获优秀非现监管项目,被国务院大督查选为优秀案例。曾被授予全国金融先锋号。
职工12人。维权业务方面,成功申请转换首单特别代表人诉讼“康美药业”案并获胜诉,快速推进代表人诉讼常态化开展。代表52037名投资者获法院一审判决胜诉,赔偿金额24.59亿元。首单投保机构股东诉讼“海利生物”案获胜诉,督促上市公司完善公司治理;成功发起首单投保机构股东代位诉讼“大智慧”案,压实主体责任。全国首例操纵市场民事赔偿支持诉讼二审胜诉,实现操纵市场民事赔偿实务领域投资者胜诉“零的突破”。全面推广“支持诉讼+示范判决”证券诉讼模式,开辟支持投资者维权新模式。积极探索内幕交易证券民事公益诉讼机制,积极尝试选取典型案件试点开展诉讼实践。曾被授予全国金融五一劳动奖状。
职工26人。坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的领导,贯穿服务脱贫攻坚与接续乡村振兴战略的全过程、各方面,认真践行“支农为国、立行为民”的职责使命。“十三五”期间,支行累计支持项目40个,累计审批金额近110亿元,累计投放贷款及基金超80亿元,其中精准扶贫贷款累计发放近70亿元,占比88%,惠及贫困人口3000多户,近万余人。“十四五”开局之年,支行累计授信贷款11笔、37.51亿元,创近五年来历史上最新的记录,累计投放各类贷款12.24亿元,帮扶贷款占比100%,居全县金融机构首位,惠及脱贫人口超1万人次。曾被授予全国金融先锋号。
职工21人。用心创新,争做服务先锋,创新提升柜面服务,对环境进行“适老化”改造,采用“1+3”种服务语言和“四心”服务不一样的客户。力拓联动,争做营销先锋。成功落地为柳州市农民工开立“桂建通”卡、发卡量位列第一。是新冠肺炎疫情发生后柳州市第一个开门营业的网点,当年发放复工贴息贷款15690万元。将人文关怀和企业文化融入网点团队建设,勇当履行社会责任先锋,长期致力捐资助学“保护母亲河”“普及金融知识万里行”等公益活动。2021年再创辉煌,实现拨备前利润30364万元、净利润28551万元;本外币存款余额21.13亿元,各项贷款117.55亿元,其中普惠小微贷款6.8亿元各项指标完成率名列前茅。曾被授予全国金融先锋号。
职工18人。营业部毗邻广州市政府疫情指定医院广州市第一人民医院,在疫情防控关键时刻,搭建金融服务绿色通道,建立应急响应机制,为医院清点上门收款的款项并及时入账,为广州市财政局、广州市卫健委等单位加急处理防疫专项资金的划拨,并派员工参与广州市卫健委核酸检验测试数据整理上传工作。坚持党建引领,强服务、拓市场、勇争先、创佳绩,持续加快数字化转型,推动智慧医院、智慧学校互联网场景金融建设,加快信贷业务移动化、线上化,推进企业供应链融资业务营销和落地,做服务当地政府的主力银行。截至2021年,各项存款余额308.61亿元,较年初增长69.54亿元;各项贷款余额110.58亿元,较年初增长19.01亿元。曾被授予全国金融先锋号。
职工10人。位于北京冬奥组委办公园区内,为北京冬奥组委及冬奥相关客户提供周到及时的金融服务。积极对接北京冬奥组委各类金融需求,为其办理账户维护、日常结算、跨境汇款等业务,面对组委会关于政策性、时效性与准确性的业务要求,积极制定服务保障方案,坚持上门审核单据,满足组委会出国员工大额、紧急用汇需求。网点春节期间每天工作12小时,全员无休,保证了紧急大额外币跨境款项入账。承担园区内外籍客户服务任务,全员积极学习外语确保来行外籍客户享受无障碍专业化服务,得到了国际奥委会副主席小萨马兰奇等国际友人的赞誉。曾被授予北京市工人先锋号、北京市青年文明号。
职工30人。始终致力于为客户提供优质金融服务。高位求进,争做业绩标杆,2020年、2021年绩效考核排名均列辖属支行第一。切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,将党建成果转化为发展效能。面对疫情,组织党员成立“先锋突击队”,带头攻坚克难。秉承“卓越服务、造福社会”的理念,积极承担社会责任。春节疫情期间,加班加点为某医药企业开通绿色汇款通道,为某制药公司可以提供紧急2000万授信支持,用优质高效的服务赢得社会和客户认可。为青年员工搭建成长平台,发挥生力军作用。组织网点优秀青年员工进社区,开展金融知识宣传,提升社区居民金融风险防范能力;自发为贫困山区捐款捐物,贡献青年力量。曾被授予四川省工人先锋号。
职工24人。平均岁数38岁,是一支年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。坚持党建引领,在上级党组织的坚强领导下,努力增强“三个能力”,纵深推进“三大战略”,着力打造品牌文化,聚焦社会民生服务,持续深化数字化经营和新金融实践,经营管理不断取得新的成效,并先后涌现出一批荣获总行“优秀网点服务明星”及省行“渠道管理先进个人”“客户拓展竞赛先进个人”“个人金融业务劳动能手”“季度十佳客户经理(对私)”“ETC业务营销标兵”“信用卡发卡营销达人”等荣誉称号的优秀员工。曾被授予福建省工人先锋号。
职工14人。坚持严格要求,勇于担当,锐意开拓,积极进取,把自身建设成为能够代表扬州分行的重要窗口。2021年,一般性存款余额60.7亿元,贷款余额93.57亿元。全力支持国家战略,普惠金融贷款余额4.1亿元;防范金融风险,不良率0.25%;坚持高水平质量的发展,人均创利434万元。搭建农村普惠金融服务平台,布放裕农通服务点,打通乡村金融服务“最后一公里”。推进数字化经营,拥有e网点、掌上网点、云工作室、公积金网上营业厅、住房租赁监管平台、预售资金监管系统等线上服务项目。在疫情严峻形势下,创新推出“云工作室”,上线“智慧社区疫情防控”系统,为市人民医院申请3000万元“抗疫贷”,向企业捐赠防护物资。曾被授予江苏省工人先锋号。
职工27人。以培育“国之重器”为抓手,深入贯彻落实国家“航运强国”战略。与中国船舶集团旗下江南造船、外高桥造船等一大批本土船舶制造企业组织了超过90艘船舶建造合作项目,累计金额近400亿元人民币,2019、2020年航运融资投放规模均排名全球第一。2020年,积极助力国内船舶工业复工复产和转型升级,在国内船厂下单超过人民币100亿元,与中国船舶集团签订12艘12万吨双燃料船舶新造船订单。2021年,公司订造的全球最大舱容、世界首艘超大型乙烷运输船正式命名交付山东海洋集团,成功落地三十余项创新专利和关键技术突破。截至2021年,航运租赁部管理和拥有船队规模430艘,航运租赁资产余额937.71亿元,实现自有新造船订单百分百本土制造。曾被授予全国金融先锋号。
职工17人。贯彻落实新时代党的治藏方略,围绕西藏自治区“稳定、发展、生态、强边”四件大事,扎实开展各项工作。强化支行全员践行普惠金融、助力小微企业未来的发展,积极履行社会责任。发放了分行首笔普惠涉农无还本续贷业务,助力解决企业压力;利用核心企业发挥对供应链上下游小微企业支持,积极走访小微企业,向客户宣传普惠小微金融理财产品和服务。为非公有制企业发放贷款累计超8亿元,为制造业企业发放贷款累计超5亿元。定期向周边客户发放防范电信网络诈骗及金融知识宣传折页,持续开展爱国主义教育、斗争教育、防诈骗宣讲。从始至终坚持合规先行,强化内部监督制约机制,成立以来无合规风险事件。曾被授予全国金融先锋号。
职工54人。以便民服务、普惠金融为核心,以金融科学技术创新应用为驱动力,在便民服务与普惠金融领域深耕细作。云缴费接入缴费项目突破12000项,覆盖境内全部地级市,并向县域延展,助力解决三四线城市居民的缴费难题,助力提升各级、各地政府机构“一网通办”服务效率与能力。云缴费深入推动场景金融建设,以金融科技助力便民缴费体验持续升级;加快创新缴费场景下的小额便民理财、基金等小、快、灵的普惠金融服务,彰显便民服务特色。尤其在疫情期间,云缴费积极发挥线上便捷服务优势,连续上线水、电、燃气、医疗等缴费服务,保障居民生活缴费不中断,用实际行动践行服务民生的使命和担当。曾被授予全国金融先锋号。
职工6人。积极发展自身业务及队伍建设的同时,踊跃参与和开展各种各样的形式的公益志愿活动,为推动当地小微企业实体经济发展,构建和谐稳定的社会环境作出了积极奉献。抓思想建设,重视企业形象塑造,提升企业“软实力”。引导全体内外勤人员在思想的认识紧跟行业发展节奏。抓服务、强合规,推动公司稳健发展。一直把合规文化建设当成一项很重要的工作来抓,切实落实守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。践行社会责任、热情参加疫情防控及创文创卫。坚持一手抓疫情防控,一手抓金融保险服务,在有限的工作人员中抽调一名党员全身心投入到当地社区防疫及创文创卫工作中。曾被授予全国金融先锋号。
职工12人。积极履行社会责任,与乡村振兴同频共振。连续六年先后选派5名精兵强将参加“访惠聚”驻村工作,贯彻落实党中央治疆方略。面对新疆经济发展相对滞后的现状,迎难而上,全力以赴达成发展任务。始终以优质服务和专业能力为抓手,通过标准化、规范化的年金履职服务,提升服务效率和服务水平。企业年金方面,业绩发展速度超过全疆同业,保持对主要竞争对手的非常大的优势,年金资产管理规模在新疆年金管理机构中居领头羊。始终把提升专业能力和年金服务品质作为第一个任务,坚持把“优服务”理念贯穿始终,做好销售服务一体化,通过优质的服务得到客户认可。曾被授予全国金融先锋号。
职工11人。始终以服务人民健康需要为初心使命,以城市普惠医疗保险、“药神保”等普惠型商保产品为抓手,不断扩面,实现了覆盖5000余万人的50多个惠民保产品落地开花,使昂贵药品和器械通过产业融合战略惠及百姓。开展重疾表、生命表、意外发生率表的相关这类的产品研究,针对供给侧不足等问题出谋划策并推动具体解决产品方案的落地推广实践。秉承创新基因,结合市场需求推动医疗服务整合与医疗产业融合,继续扩展新赛道。积极宣传专业成果,深入研究商业健康险的本质规律和经营思路,参与行业内外部研讨峰会,助力公司树立“立足专业,服务行业”的研究品牌。曾被授予全国金融先锋号。
职工55人。通过党建引领,强化自身建设,完成“一带一路”建设、西部大开发战略和乡村振兴战略的金融服务支持工作。牵头承揽发行或协助销售政府债、企业债等41.6亿元。为甘肃地区多家国有企业混改、员工持股计划、重大资产重组等方面提供专业服务。精心组织投资者教育160余场,惠及投资者近3万人次。主动结合自己区位优势、人才优势、资源优势、党建优势,帮助甘肃省静宁县如期打赢脱贫攻坚战,开启乡村振兴新征程。帮助静宁县苹果公司在新三板挂牌,使之成为陇东地区唯一一家挂牌上市公司,尼泊尔客商慕名而来现场签单两千万元。创新实施“党建+帮扶”工程,开展结对共建10余次,有效推动党建优势转化为攻坚动力。曾被授予全国金融先锋号。
职工10人。响应号召,承接“偿付能力二代”二期工程“寿险保险风险”课题研究,承担全行业近200家公司测试的牵头工作。深入研究16个风险维度,设计21种方案,完成7份专题报告。实现跨境核算和风险计量的技术突破,协助自贸区分公司打通再保险分入业务跨境流程。推动精算评估分析自动化,形成数据库、计算平台和报表生成一体化精算系统,大数据处理效率提升了10倍以上。创新性设计的价值管理体系无论从全面性、精细度还是可操作性上都树立了行业标杆。对国内外保险市场深度调研,为万千家庭构建多层次保障体系,充足表现社会责任担当。为疫情期间管理层经营策略调整提供技术上的支持,为公司业务发展带来新的突破点。曾被授予全国金融先锋号。
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